Scholing: kostenpost en investering
Scholing kost een bedrijf geld, maar kan later veel opleveren. In dit onderwerp leer je waarom scholing zowel een kostenpost als een investering is, en hoe scholing vraag en aanbod op een deelmarkt beter op elkaar afstemt.
Een bedrijf kiest voor scholing van medewerkers. Dat kost geld. De cursus zelf moet worden betaald. Vaak werkt een medewerker tijdens de cursus ook niet. Het loon dat dan doorbetaald wordt, telt ook mee. Daarom is scholing een kostenpost in het jaar waarin de cursus plaatsvindt.
Scholing levert ook iets op voor later. Medewerkers kunnen dan beter werk doen, minder fouten maken en nieuwe taken aan. Het bedrijf heeft daardoor meer rendement van de medewerkers. Scholing is dus ook een investering.
Scholing werkt ook op de arbeidsmarkt. Op een deelmarkt van bijvoorbeeld monteurs is het aanbod soms te klein. Een bedrijf dat zijn eigen mensen opleidt, vergroot het aanbod van geschoolde arbeid. Zo sluiten vraag en aanbod beter op elkaar aan. Dat helpt tegen vacatures die lang openstaan.
Scholing kan ook worden gegeven door een overheid of een school. Het effect op de deelmarkt is dan hetzelfde. Er komen meer mensen met de juiste opleiding beschikbaar.
Onthoud
Scholing is een kostenpost: de cursus en het doorbetaalde loon kosten geld.
Scholing is een investering: geschoolde medewerkers werken productiever.
Scholing vergroot het aanbod van geschoolde arbeid op een deelmarkt.
Door scholing sluiten vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar aan.
Voorbeeld uit een echt examen
none
Bakkerij De Vries wil tien verkopers laten volgen op een cursus. Hoeveel kost de scholing het bedrijf in het jaar van de cursus?
- 1
Eén cursus kost €350 per persoon.
Veelgemaakte fouten
Scholing alleen zien als kosten. Denk er ook aan dat geschoolde medewerkers later meer opleveren.
Alleen de cursusprijs meerekenen. Reken ook het loon mee dat tijdens de cursus wordt doorbetaald.
Denken dat scholing alleen aanbod van arbeid verandert. Scholing past ook aan wat de vraag van werkgevers vraagt.
Snel checken
Waarom is scholing voor een bedrijf een kostenpost?
Een bedrijf vindt al maanden geen geschoolde monteurs. Hoe kan scholing helpen om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen?