Stipstip
ExamensPrijzenOuders
Zet me op de lijst

Echte examenvragen, nagekeken per scorepunt.

Zet me op de lijst

Oefenen

  • Examens per vak
  • Examenrooster 2027
  • Op de wachtlijst

Rekenen

  • Cijfer berekenen
  • Ben ik geslaagd?

Stip

  • Prijzen
  • Voor ouders
  • Voor scholen
  • Blog

stip

  • Voorwaarden
  • Privacy
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Auteursrecht melden
  • Over Stip

© 2026 Stip

Examens, correctievoorschriften en normeringen: College voor Toetsen en Examens.

Economie vwo/2025 · tijdvak 2

Vraag 22Soepeler

2 puntenArbeidsmarkt en werkloosheid
Foto van je antwoord

Schreef je op papier? Maak een foto van je uitwerking op papier. Je foto blijft privé en de nakijker leest hem. Zet je naam er niet op.

Hoe pak je dit aan?
  1. Bekijk eerst wat de versoepeling van het ontslagrecht voor een werkgever precies verandert.
  2. Denk daarna na over wat een werkgever vooraf afweegt voordat hij iemand in dienst neemt.
  3. Leg vervolgens uit hoe die verandering die afweging beïnvloedt en wat dat voor de werkgelegenheid betekent.

Hier verliezen leerlingen punten

  • Schrijf de redenering in stappen op, want het zijn twee schakels die op elkaar volgen.
  • Beschrijf niet alleen de wetswijziging, maar laat zien waarom werkgevers daardoor anders gaan handelen.
  • Gebruik het woord risico steeds met de juiste inhoud, zodat duidelijk is welk risico kleiner wordt.
Causale redenering van maatregel naar gevolgPrikkels en afwegingen van werkgeversWerking van de arbeidsmarkt

Met een gratis account wordt je antwoord nagekeken per scorepunt, volgens het officiële correctievoorschrift. Wat je hier typt, blijft bewaard.

← Vraag 21Alle vragenVraag 23 →

Vastgelopen?

Stip helpt je op weg met een hint, zonder het antwoord te verklappen. Na het nakijken legt Stip precies uit waar je punten liet liggen.

Vraag Stip om hulp
Hulp nodig?
De vraag als tekst

Een regeringspartij doet twee voorstellen om de arbeidsmarkt te flexibiliseren: − Het ontslagrecht moet worden versoepeld (= voor werkgevers moet het makkelijker worden om werknemers te ontslaan). − De opzegtermijn moet korter worden (= de periode dat een werknemer met een vast contract verplicht moet doorwerken na ontslag door de werknemer / werkgever).

Leg uit dat de versoepeling van het ontslagrecht leidt tot minder risico bij werkgevers en daardoor tot een toename van de werkgelegenheid.